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인사·노무 관리를 위한 사례 분석
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- 신청기간상시 (신청 후 30일 까지 수료 가능)
- 학습시간21분
- 학습인원0명
이 강좌는 여행업 조직 내 효율적인 인사관리를 위해 반드시 이해해야 할 평가제도와 승진·보상 체계를 다룹니다.
공정하고 객관적인 평가 운영 기준, 평가자 교육의 중요성, 평가 결과의 활용 방안뿐 아니라 성과 기반의 보상과 경력경로 설계까지 포함하여, 조직의 동기부여 및 성과 향상을 유도할 수 있는 인사제도 운영 전략을 제시합니다.
실무 중심의 예시를 통해 평가 및 보상제도를 보다 현실적으로 이해하고 적용할 수 있도록 구성되어 있습니다.
강좌 목표
- 평가제도의 목적과 평가 운영 기준을 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
- 평가결과를 활용한 보상 및 승진 제도의 연계 방법을 설명할 수 있다.
- 공정한 평가를 위한 평가자 교육 및 피드백 운영 전략을 수립할 수 있다.
수료기준
| 구분 | 진도 | 시험 | 총점 |
|---|---|---|---|
| 배점비율 | 100% | 0% | 100% |
| 수료기준 | 80점 | 0점 | 80점 |
학습목차
- 인사·노무 관리를 위한 사례 분석
학습후기
- 1
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